Uncommon Point | アンコモンポイント

リーダーと組織の変容を
後押しするパートナー

Uncommon Pointは、組織や事業をリードする経営層・マネージャーのパートナーとして、コーチングを軸にした伴走型支援で挑戦に寄り添い、ビジョンの実現へと、リーダー自身の変容を後押しします。

そして、経営層への伴走を起点に、経営ビジョンの実現と社員一人ひとりの働きがいを両立させる人材育成・組織開発、チームづくりを支援し、組織全体の変容と成果につながるプロセスを共につくります。

ビジネスとマネジメントの知見を土台に、経営者・経営幹部の思考と意思決定に伴走。答えを与えず、本質を捉えながら迷いを整理し、次の判断を支えます。

レ管理職・マネージャーが直面する課題や部下育成、チームづくりから将来のキャリアまで支援。対話で内省を深め、判断軸を言語化し、実践につながる成長を後押しします。

企業の課題や組織文化に合わせて研修・ワークショップを完全オーダーメイドで設計。対話と体験を重視し、主体的な学びを促進。「やって終わり」にせず、行動変容と実感ある変化につなげます。

LEGO® SERIOUS PLAY®などの体験型手法で全員の主体性を引き出すワークショップを実施。役職に左右されず多様な視点を可視化し、理解と納得を深化。MVV策定や課題解決を「自分ごと化」し、チーム力を高めます。

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