コーチのプロフィール

誰もがやってみたいと思ったとき、変わりたいと感じたとき、挑戦する勇気を持つことができ、
その挑戦を応援する空気がある。
そのような社会にしたいと思い、アンコモンポイントを設立しました。

特に、経営者やリーダーの挑戦は、迷いを抱えたまま意思決定を続けなければならないことも少なくありません。
だからこそ、利害関係のない場所で立ち止まり、言葉にし、自分の考えを確かめる時間が必要です。

アンコモンポイントは、そのための対話の場です。
コーチングを通じて、考え、選び、進むための伴走を行います。

そして対話の中で大切にされてきた思いや価値観を、組織へと広げていきます。
理念を言葉にし、共有し、体験を通して理解を深め学び合う。
研修やワークショップを通じて、人と組織がよりよく機能する状態づくりを支援しています。

社名のUncommon Point（アンコモンポイント）には、「いつもと違う視点」に出会うきっかけになりたい、
という想いを込めました。

固まった常識の外側に出たとき、新しい解やアイデアが生まれます。
それは人生を前に進める力となり、組織の未来を動かす原動力になります。

人と組織の、変化への挑戦のパートナーでありたい。
そのために、私自身も常識を疑い、学び続けます。

共に考え、共に進んでいけたら嬉しく思います。