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サービス内容と料金

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1対1コーチング

ビジネス・仕事領域のテーマについて1対1のコーチングセッションを行います。通常のコーチングアプローチに加え、ご要望に応じてアイデアや課題解決策のブレスト、リーダーシップスキル等についてのアドバイスも行います

ビジネス・仕事領域のテーマについて1対1のコーチングセッションを行います。通常のコーチングアプローチに加え、ご要望に応じてアイデアや課題解決策のブレスト、リーダーシップスキル等についてのアドバイスも行います

こんな方が受けています

Leaders

Leaders エグゼクティブ/経営者の方

組織やチームを率いる方は、毎日が判断・決断の連続です。立場上、社内では言いにくい悩みをお持ちかもしれません。対話により思考と心の整理をし、経営者、リーダーとして最良な行動を後押しします。ご要望に応じ、アイデアや課題解決策の壁打ちパートナーの役割も果たします。

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Leaders

Startup 起業してまもない方/起業を目指す方

「目指す姿」を明確にし、具体的な行動を組み立て後押しすることでその実現をより早く、より確かなものにします。MBA、ビジネスコンサルティングの知見を活かし、ご要望に応じでビジネスプランや事業戦略について壁打ちパートナーの役割も果たします。

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Leaders

Challenge 組織のマネージャー/リーダーシップをとる立場の方

マネージャーや管理職の方、リーダーとしてチームを率い成果をあげることが求めらる方に対して、リーダーシップのあり方や、チーム作り、メンバーとのコミュニケーションなど実際に起きている課題について共に考え、リーダーとして成果を出す支援をいたします。

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回数・時間・料金など

パーソナルビジネスコーチング
メンタルとスキル両面をサポート

sitting
回数
月2回
開始前に無料オリエンテーション一回実施
時間
60分
(ご要望・状況に応じて90分まで延長可能)
料金
月額35,000円(税込38,500円)
方式
オンライン(ZOOM)
メールサポート
契約期間中あり

企業契約向け:社外コーチサービス
(3ヶ月〜)

sitting
回数
月1〜4回
ご相談により決定(基本お一人3ヶ月契約より)
時間
60分〜90分/回
ご相談により決定
料金
ご要望・課題に合わせお見積もりいたします。
方式
・オンライン(ZOOM等)
・対面(お客様会社内)
メールサポート
コーチング対象者:契約期間中あり
人事ご担当者:定期的or随時ミーティングを設定

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悩みや迷いを感じていらっしゃる方、今の環境や自分自身を変えたい方、新たな挑戦に少し後押しが欲しい方、お気軽にオンラインでご相談ください。お話を伺い、ご要望があればコーチングプランを検討します。

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チーム・組織のためのコーチング

レゴ®︎シリアスプレイ®︎を活用したフラットな対話と共創をベースとしたチーム単位の コーチング。人を起点としたチームや組織作り、成果実現を支援します

レゴ®︎シリアスプレイ®︎を活用したフラットな対話と共創をベースとしたチーム単位の コーチング。人を起点としたチームや組織作り、成果実現を支援します

このような目的で受けています

Leaders

Management 経営チームの意思疎通 ・総意作り

経営に関わるコアメンバー間の真の意思疎通、事業戦略や組織運営に関する総意作りをファシリテートします。起業前後の経営チーム作りもサポート。「仲間同士」から「強い経営チーム」へ脱皮します。

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Leaders

Diversity 多様性が活きる チーム作り

年代、性別、異文化など多様なバッググラウンドの人材が集まるチームの可能性を引き出し、パフォーマンスを上げる支援をします。フェアな対話の場をつくり「相互理解」「共感」「プロセスの共創」をファシリテートしメンバーのベクトルを合わせます。

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Leaders

Commitment プロジェクトメンバーの コミットメント向上

ゴールが定められたプロジェクトを成功に導くためには、一人一人の高いコミットメントが欠かせません。フラットな対話の場をつくり全員のベクトルを合わせコミットメントを引き出します。

circle

回数・時間・料金など

スポットチームコーチング

sitting
料金
内容によりお見積り致します
内容
レゴ®シリアスプレイ®の活用 その他ご相談の上決定
方式(回数・ 時間など)
120分〜 人数・課題等を伺い相談の上、設定
メールサポート
なし

継続チームコーチング

sitting
料金
内容によりお見積り致します
内容
レゴ®シリアスプレイ®の活用
メンバー1on1、その他ご相談の上決定
方式(回数・ 時間など)
人数・課題等を伺い相談の上、設定
メールサポート
契約期間中あり

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まずは聴かせてください。チームと組織のコミュニケーションの問題やチームマネジメントにお悩みの方、お気軽にオンラインでご相談ください。

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研修・ワークショップ

コーチングアプローチ、レゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドを取り入れたワークショップ形式の参加型研修。 受け身ではなく、テーマを「自分ごと」として考え実際の行動へつなげることを目指します。新入社員研修、 リーダーシップ研修など、テーマや課題により内容を設計いたします。

コーチングアプローチ、レゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドを取り入れたワークショップ形式の参加型研修。 受け身ではなく、テーマを「自分ごと」として考え実際の行動へつなげることを目指します。新入社員研修、 リーダーシップ研修など、テーマや課題により内容を設計いたします。

このような効果を求めて導入されています

Leaders

Workshop 相互理解と共創学習を促す ワークショップ型研修

テーマについて一人一人が内省しアウトプットしたものを共有することで、共創型の学習を促します。完全参加型の研修で「自分ごと・私達ごと」にします。

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Leaders

Coaching approach 気づきと行動変容を促す コーチングアプローチ

知識やスキルを教えるティーチングだけではなく、気づきと自発的行動を促すコーチングアプローチを取り入れることで研修後の実践へ繋げます。

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Leaders

Engagement 組織・チームへの エンゲージメントを高める

どのような研修テーマにおいても、組織やチームのために活かすマインドがなければ効果が見えません。新入社員から中堅社員、シニア社員まで、それぞれの立場で組織やチームへのエンゲージメントを高めます。

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研修・ワークショップメニュー例

  • 女性リーダー育成プログラム

    女性リーダー育成プログラム

    女性がリーダーとして自信をもって活躍できるマインドとスキルを育成。女性活躍推進を実現する風土改革支援もいたします。
  • 次世代リーダー育成研修

    次世代リーダー育成研修

    リーダーとしてのマインド醸成とスキル向上を支援し、自分らしいリーダーシップスタイルの確立を目指します
  • コーチングスキル研修

    コーチングスキル研修

    管理職の部下育成力、1on1スキルを高めるコーチングスキルを学びます。リーダー研修と併用も可能
  • パーパス・ビジョン浸透研修

    パーパス・ビジョン浸透研修

    社員一人一人が組織のパーパスやビジョンを自分ごととして理解・共有し、組織のベクトルを合わせることを目指します
  • その他ご要望・課題に応じ設計します

    その他ご要望・課題に応じ設計します

    ご要望の研修テーマや実施形態などを伺い、研修企画をご提案いたします。

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新しい研修アプローチをご検討中の企業様、全員参加の共創型研修をお探しの企業様、お気軽にオンラインでご相談ください

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レゴ®シリアスプレイ®

レゴ®シリアスプレイ®の効果は、「つまらない発会議/研修」を「全員参加の前のめり会議/研修」にすることです。 そうすることで、固定化された思考やアイデア、表面的なコミュニケーション、進まない問題解決など組織のハードルを超えます。 2、3人の小さなチームから大きな組織単位まで、課題やご要望に応じ企画提案とお見積もりをいたします。

レゴ®シリアスプレイ®の効果は、「つまらない発会議/研修」を「全員参加の前のめり会議/研修」にすることです。 そうすることで、固定化された思考やアイデア、表面的なコミュニケーション、進まない問題解決など組織のハードルを超えます。 2、3人の小さなチームから大きな組織単位まで、課題やご要望に応じ企画提案とお見積もりをいたします。

このような目的で導入されています

Leaders

Effectiveness 成果のある会議にしたい

1人1人の意見や議論をレゴブロックを使い視覚化することで、全員が真に参加する「成果ある会議」を実現します。同じ人達だけが発言する。ディスカッションが機能しない。そんな会議を変えます。

circle
Leaders

Insights 埋もれたアイデアを掘り出したい

「手を使って思考する」ことで潜在的なアイデアや気づきを引き出します。また、参加者全員が等しく発言する機会があることで、日頃組織の中に埋もれているアイデアや人材を見つけることもできます 。

circle
Leaders

Co-creation 共感・共創で変化を起こしたい

一人一人が自分の作品を語り、全員が聴く。全員のビジョンを集めた共有ビジョンを作る。レゴ®︎シリアスプレイ®︎で共創体験を重ね、チームと組織に変化をもたらします。

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レゴ®️シリアスプレイ®️活用事例

  • 組織のビジョンづくり

    組織のビジョンづくり

    一人一人の考える組織のコアバリューから皆が共有できるビジョンを創り出します
  • 事業戦略検討

    事業戦略検討

    組織や事業環境の課題、機会、ステークホルダーなど戦略検討に必要な要素を視覚化し、真の議論と戦略作りを支援します
  • 社内コミュニケーション活性化

    社内コミュニケーション活性化

    ワークを通じて密度の高いコミュニケーションを促し社員同士の相互理解と信頼を高めます。
  • 女性/多様な人材活躍の仕組みづくり

    女性/多様な人材活躍の仕組みづくり

    多様な人材が活躍できる組織づくりのために、多様な人材が安心してフェアに対話し新たな仕組みを共創できる場をつくります。
  • 職場の風土改革

    職場の風土改革

    全員で創り語り聴くプロセスを通して信頼感を醸成し、変化の仕組み作りから実行へとベクトルを合わせます。

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体験デモンストレーションも行なっております。チームや組織の意思決定プロセスに新しいアプローチをご検討中の企業様、全員参加の共創型研修をお探しの企業様、お気軽にオンラインでご相談ください。