コーチのプロフィール

メッセージ

誰もがやりたいことを見つけた時、変わりたいと思った時に、チャレンジする勇気をもてる。
チャレンジできる場があり、チャレンジする人を応援する空気がある。そんな社会にしたいと思い、アンコモンポイントを設立しました。

こんなちっぽけな会社に何ができるのか？大きな変化は起こせないかもしれません。
でも小さな変化をたくさん起動させたいと思います。

今、チャレンジしようとしている人、今、変わろうとしている組織をビジネスコーチングという手段でサポートし、目指すゴールに向かって伴走します。
小さな変化があちらこちらで起動し、気づいたら社会の空気や構造が変わっている。
その一助となるのが私のミッションであり、チャレンジだと考えています。

弊社の社名、Uncommon Point ／アンコモンポイントは、お客様の「いつもと違う視点」「いつもと違う思考や行動」のきっかけになりたいという思いが込められています。

固まった「常識」を抜けたところに新しい解やアイデが生まれ、人生やビジネスを前に進める原動力となります。
そんな「非・常識」の起点になり変化へのチャレンジを後押ししたいと思います。

人と組織のチャレンジパートナーになりたい。
そのために私も自分の常識を疑いながらがんばります。
どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社アンコモンポイント
代表高木恵子

大学卒業後、（株）JTBに入社し、法人企画営業としてキャリアをスタートしました。
お客様や上司、仲間に恵まれた4年間は、「仕事は面白いもの。そうでなければ自分で面白くする」という価値観を形づくった原体験です。

その後、学生時代からの夢だった「海外で働く」ことを実現するため退職し、急成長期にあった中国・上海へ渡航。
9ヶ月間の語学留学を経て、自ら就職活動を行い、中国資本ホテルの日本市場担当セールスマネージャーに就任しました。

唯一の外国人としてマーケット拡大と売上成長を担い、その後は台湾の外資系ホテルにて、日系法人市場担当マネージャーとして約2年半、台北で勤務しました。

日本企業の経営層と接する中で経営に関わる仕事を志し、イギリスの大学院へ留学。
MBAを取得しました。

帰国後、ネットベンチャー立ち上げを経て、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）に入社。
グローバルコンサルティング部にて、海外事業戦略に関するリサーチとコンサルティングに従事しました。

アジア新興市場を中心に、現地調査や進出戦略策定、現地企業との提携支援を担当。
あわせて、経済産業省委託による国際展開調査にも携わりました。

出産・育児と家族の地方転勤が重なり同社を退職し、数年間育児に専念。
その間に天然酵母パン作りに取り組み、親として小学校受験も経験しました。

2018年、米国デザインファームzibaの東京拠点にて、デザインストラテジストとして社会復帰。
デザインという未知の領域で、コンサルティングとデザインを融合したアプローチを模索しました。

デザイン思考を活用したワークショップを多数経験。
多様性と画一性が共存する時代に、組織や個人がいかに活き活きと成果を出すかを探る中でコーチングに関心を深め、銀座コーチングスクールにてトレーニングと試験を経て認定コーチ資格を取得しました。

2020年、ビジネスコーチングとコンサルティングを主事業として(株)アンコモンポイントを設立しました。